▼施工管理・CADオペレーターの転職をご検討の方はコチラから▼

 

施工管理といえど、その中にはたくさんの職種があり、誰もが等しいキャリアパスを描くわけではなく、キャリアを築くための戦略は多岐にわたります。本記事では、長期的に成功するキャリアプランの立案から、実際のキャリアアップに役立つ資格取得、実務経験の積み方まで、施工管理士が押さえるべきポイントを具体例と共に解説します。
施工管理に就職して良いのだろうかとお悩みのあなたに向けて、わかりやすさを心がけて書いたので是非最後までご一読ください。

 

施工管理とは何か？

施工管理は、建築や土木プロジェクトにおける品質、コスト、納期、安全などの管理を行う専門職です。工事が計画通りに進行するためには、施工管理の役割が不可欠となります。

この職務は、プロジェクトの成功を左右する重要なポジションであり、高い専門性と責任感が求められます。

 

施工管理の職務内容

建築や土木工事における施工管理の職務内容は多岐にわたります。

設計図通りに工事が行われているかを管理する工程管理、安全基準は遵守されているかを管理する安全管理、さらに環境への配慮や予算の管理を行う品質管理や原価管理など、細部にわたるチェックが必要です。

工事現場でのコミュニケーション、問題発生時の迅速な対応も施工管理者の大切な任務の一つです。

 

施工管理士の役割と責任

施工管理士は、具体的には現場監督としての役割を担い、プロジェクトの進行を監督します。建築物やインフラが計画通り、かつ安全に完成するよう、日々の進捗状況を把握し、必要に応じて現場作業員への指示を行います。

また、クライアントとの打ち合わせや現場で働く職人たちとの調整も行い、多方面でのコミュニケーション能力も求められます。

 

施工管理に求められるスキル・能力

• 判断力・問題解決能力が高い

 

建設現場は日常的に様々な課題や問題に直面します。
そのため、迅速で冷静な判断力と問題解決能力が求められます。

複雑な状況や技術的な課題に対処するためには、的確な判断と即座の問題解決が不可欠です。

 

• 細かいところに気づくことができる危機管理能力

 

建築現場には物資の落下や転倒に加え、予測不可能な状況や災害などの危険な事象が発生することがあります。
そのような状況にあった場合、施工管理者は迅速かつ効果的に対応する必要があります。
用心深い性格の方は施工管理との適性が高いです。

 

• スケジュール管理能力・自己管理力が高い

 

プロジェクトをスケジュール通りに進められるかどうかが施工管理の腕の見せ所です。
工程管理や計画の策定には高度なスキルを要します。
細やかなスケジュールの管理と調整が、プロジェクトの円滑な進行に寄与します。
自分にストイックな方といった自己管理ができる方は向いていると言えるでしょう。

 

施工管理におけるキャリアプランの立て方

施工管理の業務は、建設プロジェクトにおける予算管理、工程管理、品質管理、安全管理などを総合的に担う重要な役割を果たします。
また、職種についても一般的な建築施工管理技士だけでなく、インフラを専門とする管工事施工管理技士、公園や緑地化などを専門とする造園施工管理技士など特定の分野に専門性を発揮する施工管理技士がいます。

このように複数のスキルと広範な知識が求められるため、明確なキャリアプランを立て、自身の能力を着実に向上させていくことが将来の成功のカギとなります。

キャリアプランニングの基本

キャリアプランニングでは、自己分析を通じて現在のスキルレベルを把握し、目指すべきキャリアの目標を設定します。
また、長期的な視野を持ち、継続的にキャリアパスを更新することで、市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げることができます。

 

目標設定と達成の方法

目標設定の方法にはいくつか種類がありますが、SMART原則（具体的か、測定可能か、達成可能か、関連性はあるか、時間的に限定されているか）を用いると効果的です。
実現可能なステップに分けて目標を設定し、その到達状況を定期的に評価することで、自身のプランを見失わずに、着実に歩んでいくことができるでしょう。

 

評価指標	目標	期限	進捗状況
資格取得	施工管理技士1級の取得	2年以内	勉強計画の立案
スキルアップ	BIMソフトの習得	6ヶ月以内	オンライン講座の受講中
ネットワーキング	業界イベントへの参加	年3回	次回イベントの予定調整中

 

これらの評価指標と目標をもとに、個々の施工管理士が自身のキャリアプランに則った行動をとることで、組織全体としても大きな成果へとつながっていくのです。

施工管理士としてのキャリアを積極的に形成していくためには、常に学び進歩し続ける姿勢が不可欠であり、これを支えるキャリアプランの存在は極めて重要です。

 

実務経験の積み方とスキルアップ

誰もがいきなりドカンとスキルアップすることはありません。

施工管理も同様でキャリアアップには豊富な実務経験が不可欠です。

新しい知識や技術を学び、実務に応用することで、より高度な管理能力を身につけることができます。例えばマネジメント能力やリーダーシップ、コミュニケーション能力の向上は、職場でのプロジェクトを円滑に進めるために重要ですが、一朝一夕で身につくものではなく、経験が必要です。
また、ITツールを用いた効率的な情報管理や工程管理も近年では求められるスキルとなっています。

 

ネットワーキングと人脈の築き方

施工管理の業務はチームでの仕事が多く、多くのステークホルダーとの連携が必要なため、広い人脈があると有利です。

人脈は新規プロジェクトの情報獲得や転職時の選択肢を広げるうえでも役立ちます。

業界のセミナーや研修会、メーカー主催の展示会などに積極的に参加し、名刺交換を行うことで様々な業界人と知り合うきっかけを作るのも効果的です。

また、SNSやオンラインのコミュニティを通じて同業者と知識を共有したり、繋がりを深めることも一手でしょう。

 

必要な資格とその取得方法

施工管理をするにあたって、基本的な必要資格は施工管理技士の資格です。

これは建築や土木分野等の専門知識を問われる国家資格であり、取得することで現場の安全管理や工程管理など、プロジェクトの成功に不可欠な役割を果たすことができます。

資格取得には専門学校や通信教育、セミナーでの学習が推奨されますが、独学での挑戦も可能です。

試験は毎年行われており、合格すると施工管理技士として認定されます。

 

資格試験の詳細

資格名	分野	試験内容	試験方法
1級施工管理技士	建築、土木など	法規、施工計画等	筆記試験
2級施工管理技士	建築、土木など	基本的な技術・知識	筆記試験

 

長期的視点でキャリア形成を成功に導こう

施工管理の専門家が真に成功するためには、ただ流行に跳びつくのではなく、長い目で見たキャリア形成が必要です。
即効性を求めず、着実なステップを踏むことで、より確かな将来を築くことができることでしょう。

 

目先の成功に囚われない思考

短期的な成功は魅力的ですが、一時の成果に満足してしまうと、成長は停滞しやすくなります。
施工管理として長期的なキャリアを形成するためには、継続的な学習意欲と柔軟な思考が求められます。
新しい技術や法規の変更にも柔軟に対応し、常にアップデートされた知識を持つことが大切です。

 

ワークライフバランスを考えたキャリア設計

職業人としての成長だけでなく、プライベートな充実もキャリアプランニングには不可欠です。
過度な仕事のプレッシャーにより健康を害することは、長期的に見て決してキャリアアップにはつながりません。
効率的な時間管理とストレス管理を心掛け、長期にわたる健康的な職業生活を送ることが重要です。

 

施工管理としてのプロフェッショナルな成長を

施工管理のプロフェッショナルになるためには、一貫した教育と自己啓発が必須です。長期にわたる経験の積み重ねに加え、最新の建設技術や法規制への適応が求められます。

さらに、管理職としての役割を担うための準備を怠らず、業界内外の動向を注視しながら将来に向けた明確なキャリアビジョンを描くことが大切です。

 

継続的な教育と自己啓発

施工管理士としてスキルアップを図るためには、専門的な知識を常にアップデートし続けることが求められます。

これには、国が認定する研修プログラム、民間企業が提供する技術講座、または大学や専門学校での学びを活用するなどがあります。

また、資格の取得だけでなく、実際の施工現場での経験を積むことも、専門性を高める上で大変重要です。
建設業界は技術革新が非常に早く、新しい機器やソフトウェアなどが続々と登場しています。

これらの変化にいかに柔軟に対応するかが、施工管理としてのキャリアアップに直結します。未来のトレンドを予測し、早期からその知識や技術を取り入れることで、常に業界の先端を走ることができます。

 

管理職への道とその準備

長年にわたる現場経験を生かし、管理職への道を目指す方は少なくありません。

管理職には単に高度な専門性が求められるだけでなく、人材管理やプロジェクト管理の高い能力も必要となります。

実際の現場でのリーダー経験、それに伴う問題解決能力やコミュニケーションスキルなどを磨くことで、将来的な管理職への昇進へとつなげていくことができます。

 

未来に向けたキャリアビジョンの具体例

技術革新が進む建設業界において、将来性を見据えたキャリアビジョンが重要です。

たとえば、スマート建設やIoTを利用したプロジェクト管理、環境に配慮したサステナブルな建設技術など、新しい分野への挑戦はキャリアの幅を広げます。

キャリアプランにおいては、これらの新しい動向に注意を払い、継続的に学び、柔軟に対応していくことが重要です。

 

キャリアアップに成功した施工管理士の事例

施工管理士が目指すキャリアアップは、単にポジションを上へと進むことではなく、専門知識や技術の向上、業界での信頼性の獲得にも繋がります。

ここでは、そのようなキャリアアップに成功した例をいくつか紹介します。

 

資格取得からプロジェクトリーダーへ

現場での経験の積み上げと資格を取得した結果、、プロジェクトリーダーとしてのキャリアを築いたAさんの事例をご紹介します。
Aさんは大学で文学系の学問を専攻していましたが、手に職を就けたいという想いからレバキャリに入社しました。
その後、複数の現場で実務経験を積みながら2級施工管理技能士の資格を取得し、昇進と昇給を果たし、現在は専任技術者として活躍中です。
年収は初任給から100万円上昇し、500万円に達し、生活にも余裕をもたらしています。

今後は会社内での更なる昇進を目指し、1級施工管理技能士の資格取得のために努力を惜しまない日々を送っています。

Aさんがキャリアを伸ばせた要因は、実務経験をコツコツと積み上げながら資格を取得したことです。

たとえ大学での専攻が全く関係のない学問であっても、今では確かな技術力と専門性を培い、自身の価値を現場で発揮しておられます。

 

継続的な学習と自身の専門性を活かした昇進の実例

Bさんは、大学時代に土木関連を専攻していたことから土木工学の専門知識に長けており、特に橋梁工事において高いスキルを有していました。
彼は次第にその分野での専門性を高めていくことになったのですが、Bさんはまず、橋梁工事における最新の設計・施工技術を継続的に学び続けました。新たな橋梁設計の手法や素材の進化などにキャッチアップし、その知識を担当する現場に生かすことでプロジェクトの品質向上に貢献しました。

さらに、Bさんは関連する資格や認定を積極的に取得しました。例えば、橋梁設計や耐震設計に関連する資格である土木施工管理技士を取得することで、専門性をより深化させるとともに、見える化させることに成功しました。

このような努力と専門性の向上により、彼は橋梁工事の分野で信頼される存在となり、大規模かつ複雑なプロジェクトのリーダーとして任命されました。
その結果、キャリアは飛躍的に向上し、彼の専門分野における知識と経験が高く評価されるようになりました。

 

施工管理への就職・転職はレバキャリへ！

残業への規制を主とした2024年4月に行われる法改正に伴い、建設業界は人手不足に直面しています。
施工管理もその1つで現場監督者の人材不足解消の手段として、未経験者を採用し自社で経験を積ませて育てる方針を導入する企業が増えています。

施工管理・建設業への就職・派遣求人はレバキャリにお任せください！
レバキャリでは、最大年間休日125日、全社員残業30分/日以内、最大60万円の資格手当など、これまで3K（きつい・きたない・危険）のイメージが強かった建設業界を変える人材派遣業を展開しています。

お金が欲しい。休みも欲しい。キャリアも欲しい。

私たちレバキャリはそんな思いにもっと素直にもっと正直になっていいと考えています。

未経験だから…女性だから…文系だから…は一切気にしていません。
日本初の現場実習や資格取得費用の全額補助など自身のキャリアを伸ばせるチャンスを平等に提供しています。
レバキャリで「あなたが欲しい。」と言われる喜びを見つけてみませんか？

 

▼施工管理・CADオペレーターの転職をご検討の方はコチラから▼

 

このコラムを見た方は、以下も参考にしています。

・年収1000万円は可能？1級・2級建築施工管理技士の年収を解説！

・施工管理の7つの職種を徹底解説！あなたにピッタリの施工管理は？

・20代施工管理の年収は？男女別・他業界との比較・年収UPの方法を解説